Interim management

Je staat voor een grote stap in je organisatie. Je wilt verder, maar wie gaat deze verandering leiden?

Welke idealen streef je na? Hoe draagt ieder teamlid daar optimaal aan bij? Wat hebben ze daarvoor nodig?

Mark helpt jouw team doelen bereiken.

(team-)ontwikkeling

Je loopt vast en kent onrust, persoonlijk of als team? Hoe zorg je dat je verder komt?

Waar krijg je energie van? Welke doelen wil je bereiken? Hoe bundel je de krachten op de juiste manier?

Mark ontwikkelt teams en medewerkers.

organisatieadvies

Je wilt graag meer aandacht voor het welzijn en vitaliteit van medewerkers. Hoe borg je dit in je organisatie?

Hoe ga je om met thuiswerken? Wat hebben medewerkers nodig? Welke afspraken kan je hierover maken?

Mark geeft verbeter advies.

Zij gingen je al voor

Zij vonden balans...

Ard

"Marks sterke punten zijn onder andere zijn luisterend vermogen, een brede blik op zaken en fijne sparringpartner. Hij kan goed de strategie uitstippelen met concrete acties. Kenmerkend is zijn positieve insteek en opbouwende positieve kritiek."

Corina

"Wat mij vooral geholpen heeft, is dat Mark niet vanuit het werk naar een persoon kijkt maar naar het gehele plaatje wat iemand te bieden heeft. Dit heeft ervoor gezorgd dat ik de afgelopen tijd sterk gegroeid ben, niet alleen in mijn vak maar ook zeker als mens!"

Claudia

"Ik heb Mark leren kennen als een gedreven en warme persoonlijkheid. Iemand die je als organisatie graag in huis haalt om naar de verbetermogelijkheden te kijken, iemand die met oog voor menselijke aspect een team verder kan helpen."